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ぴあ従業員持株会

ぴあでは、社員の長期的な財産形成と福利厚生の充実を目的に、従業員持株会を運営しています。従業員として、さらには株主として、会社の経営に関心を高め、会社の発展を通じて豊かな生活設計ができることを目指しています。この持株会に入会すると、毎月小額の積立金でぴあの株主になることができます。積立金の支払いは給与天引です。また、積立金には会社から奨励金が支給されますので大変有利です。

人事制度

ぴあでは、年齢や勤続年数にとらわれず、業績・成果によって社員を評価するとともに、その結果を公正に給与などの処遇に反映することで、社員のモチベーションに応えていくことを目的とした人事制度を設けています。また、社員がキャリアアップの希望を直接会社に伝えられる機会として、自己申告制度などを設けています。

ぴあ報奨制度　～The PIA Award～

ぴあでは、“頑張って成果を上げた人に対してあまねく広く適正に報奨をする”ことを目的に、報奨制度を設けています。この制度により、社内の活性化と社員のモチベーション向上を目指しています。対象者は、目標達成や優れた商品企画、業務改善などの視点により各部門から推薦され、役員会選考を行って、社長賞・最優秀賞・優秀賞・特別賞を決定します。また、ユニークなアイデアが特許の出願・登録公開の対象となった場合には、「特許出願・登録報奨」が贈られます。