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ぴあでは創業26周年を迎えた'98年、それまで社風として共有化されていた創業時よりの理念を、「ＰＩＡ
ＩＤＥＮＴＩＴＹ」という形にまとめました。「ぴあの理念」「ぴあ人とは」「仕事への姿勢」は、ＰＩＡ ＩＤＥＮＴＩＴＹを構成する3つの要素です。
ぴあの理念とは、ぴあで働く私たち全員が理解・共有すべきぴあの社会的存在理由を記したものであり、ぴあの企業活動、私たちの行動指針の源となるものです。
ひとりの人間の人格は、「経済性」と「趣旨性」の内容とバランスとによって形成されていると考えます。「経済性」は物質的な豊かさ、金銭を指し、「趣旨性」は「こうあるべし」といった物事の考え方を指しています。
「経済性」、「趣旨性」のいずれか片方だけで生きていくというのは決して不可能ではないのかもしれませんが、大変稀なことです。ほとんど多くの場合、あたかも「経済性」と「趣旨性」が車の両輪であるかのように、しかもその時々で片方の車輪の直径が大きくなったり、もう片方が小さくなったり、あるいはその反対だったりしながら、つまり蛇行しながら前へ進んで行き、そしてその蛇行の軌跡こそが人生なのです。
同様に、人格を持った人間の集団である企業(会社)にあっても、社格というものがあってもよいのではないでしょうか、というよりあるべきなのではないでしょうか。企業にとって「経済性」とは利益そのものであり、「趣旨性」とはその企業が企業活動を通して求める、あり得べき社会の理想の姿についての考え方です。
「経済性」と「趣旨性」のバランスを取り、蛇行前進しながら大きな発展を遂げることを、ぴあの理念としたいと思います。 |
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“ひとりひとりが生き生きと”
私たちは個人の価値観を尊重します
私たちは、豊かで感動的な生活を営むための環境を創造します |
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はじめに遊びがあった。
● ぴあでの仕事を通して、自分の人生を積極的に創ろうとする人
● 素直な心で物事の本質・真実をとらえられる人
● 私心を捨て、利他の精神で物事を考えられる人
● 若くて新しいチャレンジをしている人たちを応援できる人 |
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仕事は喜びである。
理念を追求し、利益を生んで、
はじめて仕事は喜びとなる。
● 世界一、世界初を常に意識した仕事をする
● 信念を持ち、失敗を怖れず、 前向きな姿勢で仕事をする
● ぴあのブランドロイヤルティを高める仕事をする
● どんな仕事でも自分の仕事に誇りを持つ |
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